சுவிஸ் வரும் அகதிகள் பெரும்பாலும் சுவிஸ் முதலாளிகளால் புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள்

சுவிட்சர்லாந்து வரும் பல அகதிகளுக்கு சுவிட்சர்லாந்தில் வேலை கிடைப்பதில்லை. ஆயினும்கூட, அவர்களை தற்போதைய தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை சமாளிக்க முதலாளிகள் பயன்படுத்தக்கூடிய மதிப்புமிக்க வளமாகும். 

சுவிட்சர்லாந்து வந்த ஜூடித் ஹூடோஹோஸ்ஸோ எனும் அகதி ஒரு சிகையலங்கார நிபுணர் மற்றும் உள்ளூர் செய்தித்தாளின் செயலாளராக இருந்தார்; அவள் கணனித்துறையில் பயிற்சி பெற்றாள்; அத்துடன் தன் சகோதரியுடன் ஒரு உணவகத்தையும் திறந்தாள். 

2019 முதல், அவர் சுவிட்சர்லாந்தில் அகதியாக இருந்து வருகிறார் மற்றும் கிட்டத்தட்ட ஒரு வருடம் பெர்னில் உள்ள பீல்/பியென் மருத்துவமனையில் துப்புரவு பணியாளராக பணிபுரிந்தார். 

 "நான் முக்கியமாக டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட நோயாளிகளின் அறைகளை சுத்தம் செய்கிறேன்," என்று 45 வயதான அவர் விளக்குகிறார். வாரத்தில் பல முறை அவள் உணவு பரிமாறவும் உதவுகிறாள். வேலை வேகமாக உள்ளது, ஒவ்வொரு பணிக்கும் குறைந்த நேரமே உள்ளது, மேலும் நாட்கள் நீண்டது, ஆனால் அவள் மகிழ்ச்சியான புன்னகையுடன் தன் வேலையைச் செய்கிறாள்.

 வேலை செய்வது என்பது அகதி அந்தஸ்தில் உள்ளவர்களுக்கு நிறைய அர்த்தம் தரக்கூடியது. இது நிதி சுதந்திரத்திற்கு வழிவகுக்கிறது, ஆனால் இது சுவிஸ் சமூகத்தில் ஒருங்கிணைப்பதற்கும் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் ஒரு வழியாகும்.

 "என் கணவர் கடந்த ஆண்டு இறந்துவிட்டார்," ஹூடோஹோஸ்ஸோ விளக்குகிறார். “எனக்கு இங்கு யாரையும் தெரியாது. வேலையில் நான் மக்களைச் சந்தித்தேன், சில சமயங்களில் வார இறுதி நாட்களிலும் கூடுவோம்.

 மருத்துவமனையின் வீட்டு பராமரிப்புத் தலைவர் மெலிசா சில்வா மெலோ, தனது குழு உறுப்பினரின் ஊக்கம் மற்றும் உற்சாகத்தால் மகிழ்ச்சியடைகிறார். “அவள் எல்லாவற்றையும் இரண்டே நாட்களில் கற்றுக்கொண்டாள். அவள் மிக விரைவாக வேலைக்கு பொருத்தப்பட்டாள் மற்றும் நம்பகமானவள் மேலும் நெகிழ்வானவள்.  இந்த குணங்கள் முக்கியமானவை, குறிப்பாக ஊழியர்கள் குறைவாக இருக்கும்போது.