இன்று பெண்ணிய வேலைநிறுத்தம் சூரிச்சில் தொடங்கி சுவிஸ் முழுவதும் இடம் பெறவுள்ளது.

"கூலி, நேரம், மரியாதை" என்ற முழக்கத்தின் கீழ், பெண்ணிய வேலைநிறுத்தக் கூட்டமைப்பு ஜூன் 14 புதன்கிழமை இன்று பெண்ணிய வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது.

 இந்த ஆண்டு வேலைநிறுத்தத்தின் சிறப்பு என்ன, ஆண்களும் வேலைநிறுத்தம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்களா, கோரப்பட்டவை பத்து புள்ளிகளில் உங்களுக்காக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

 1. பெண்ணிய வேலை நிறுத்தம் எப்போது நடக்கும்? 

ஜூன் 14 புதன்கிழமை, சுவிட்சர்லாந்து முழுவதும் வேலைநிறுத்தம் நடைபெறும். சூரிச்சில், ஆர்ப்பாட்ட அணிவகுப்பு மாலை 5:30 மணிக்கு தொடங்குகிறது. Bürkliplatz இல், ஆனால் பகலில் பல செயல்கள் நடைபெறுகின்றன.

 2. ஆர்ப்பாட்ட ரயில் எந்தப் பாதையில் செல்கிறது? 

Bürkliplatz இல் கூடிய கூட்டத்திற்குப் பிறகு, ஆர்ப்பாட்டம் Münsterbrücke, Uraniastrasse, Paradeplatz, Sihlbrücke மற்றும் Langstrasse ஆகியவற்றின் மீது அணிவகுத்து, இறுதியாக ஹெல்வெடியாபிளாட்ஸில் முடியும் வரை.

 3. வேலைநிறுத்தம் செய்வதிலிருந்து நீங்கள் தடுக்கப்படுகிறீர்களா? 

பெண்ணிய வேலைநிறுத்தம் வெவ்வேறு பிரச்சினைகளை முன்னுக்குக் கொண்டுவர மூன்று நிலையான நேரங்களைக் கொண்டுள்ளது. 10.46 மணியளவில் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்து வேலை நிறுத்தப் போராட்டம் நடைபெற்றது. மதியம் 1:33 மணிக்கு. ஊதிய சமத்துவமின்மைக்கு கவனத்தை ஈர்க்க இரண்டாவது இடைவெளி உள்ளது. மாலை 3:24 மணிக்கு, ஊதிய ஏற்றத்தாழ்வு குறித்து மீண்டும் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் சத்தம் எழுப்பப்படுகிறது.

4. முதன் முதலாக பெண்கள் வேலை நிறுத்தம் எப்போது நடந்தது? 

ஜூன் 14, 1991 அன்று, நூறாயிரக்கணக்கான மக்கள் "ஒரு பெண் விரும்பினால், எல்லாம் நிற்கும்" என்ற பொன்மொழியின் கீழ் வீதிகளில் இறங்கினர். சூரிச்சில் சுமார் 15,000 பெண்கள் ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். ஆர்ப்பாட்டம் மருத்துவமனைகளில் எதிர்ப்பு உடைப்பு மற்றும் பொது இடங்களில் பேரணிகளுடன் சேர்ந்து கொண்டது.

 5. இந்த ஆண்டுக்கான கோரிக்கைகள் என்ன? 

பெண்ணிய வேலைநிறுத்தம் ஊதிய வேலை நேரத்தை பொதுக் குறைப்பு, பாலின-குறிப்பிட்ட, பாலியல் மற்றும் குடும்ப வன்முறையை எதிர்த்து நாடு தழுவிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் ஒரு நபருக்கும் குழந்தைக்கும் குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு பெற்றோர் விடுப்புக்கு அழைப்பு விடுக்கிறது. மற்றவற்றுடன், இலவச கருக்கலைப்புக்கான உரிமையும் அரசியலமைப்பில் தேவைப்படுகிறது.

 6. ஏன் இனி "பெண்கள் வேலைநிறுத்தம்" என்று அழைக்கப்படுவதில்லை?

 பெண்ணிய வேலைநிறுத்தம் பெண்களுக்கு மட்டுமல்ல, FLINTA* என்று அழைக்கப்படுபவர்களுக்கும் இடம் கொடுக்க வேண்டும். ஃப்ளின்டா* என்பது பெண்கள், லெஸ்பியன்கள், இன்டர்செக்ஸ், பைனரி அல்லாதவர்கள், டிரான்ஸ் மற்றும் வயது வந்தவர்களைக் குறிக்கும் சுருக்கமாகும்.

 7. வேலை நிறுத்தத்தில் ஆண்களும் பங்கேற்கலாமா? 

முதலாவதாக, பெண்ணிய வேலைநிறுத்தம் பெண்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், பெண்ணிய வேலைநிறுத்தக் கூட்டான சூரிச்சில், "ஒற்றுமையுள்ள ஆண்களுக்கான ஆதரவுக் குழு" உருவாக்கப்பட்டது எனலாம். 

8. வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு என்ன நடக்கிறது?

 பெண்ணிய வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகும் பெண்களின் கவலைகளை எடைபோடும் வகையில், பல்வேறு கூட்டமைப்புகள் ஏற்றத்தாழ்வுகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். 

 9. 2023 வேலைநிறுத்தம் ஏன் தொடங்குபவர்களின் பார்வையில் குறிப்பாக முக்கியமானது? 

இந்த ஆண்டு வேலைநிறுத்தம் 1991 மற்றும் 2019 இல் கட்டமைக்கப்பட்டது மற்றும் மூன்றாவது பெரிய வேலைநிறுத்தமாக "வரலாற்றில் இறங்கும்". ஏனெனில் 2020 முதல் 2022 வரையிலான வேலைநிறுத்தங்கள் தொற்றுநோய் நடவடிக்கைகள் காரணமாக எச்சரிக்கையுடன் நடத்தப்பட வேண்டியிருந்தது. இந்த ஆண்டு இயல்பு நிலைக்கு திரும்ப வேண்டும் என்பதாகும். 

10. 2019 வேலைநிறுத்தத்திலிருந்து என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது?

 ஏற்பாட்டாளர்களின் கூற்றுப்படி, 2019 இல் பெரிய வேலைநிறுத்தம் நிறைய உருட்டப்பட்டது. 2019 ஆம் ஆண்டு நடந்த தேசிய கவுன்சில் தேர்தலில், 40 சதவீத வேட்பாளர்கள் பெண்கள். அவர்களில், தமரா ஃபுனிசியெல்லோ (SP) மற்றும் மெலனி மெட்லர் (கிரீன்ஸ்) ஆகியோர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.

 "பெண்களுக்கான அம்சங்கள் ஓரளவு மேம்பட்டுள்ளன, ஆனால் ஓரளவு மோசமடைந்துள்ளன" என்று யூனியா ஊடக செய்தித் தொடர்பாளர் நிக்கோல் நீடர்முல்லர் கூறுகிறார். 

ஆனால் ஒன்று நிச்சயம்: பெண்களும் அவர்களின் கவலைகளும் வேலை உலகில் பார்வைக்கு வந்துள்ளன. மேலும், கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் பல அரசியல் முன்னேற்றங்கள் தொடங்கப்பட்டுள்ளன. மகப்பேறு விடுப்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு, "இல்லை என்றால் இல்லை" என்ற பெயரில் பாலியல் குற்றவியல் சட்டம் இயற்றப்பட்டது. குளத்தில் "மேலாடையின்றி" போன்ற தலைப்புகளும் பகிரங்கமாக விவாதிக்கப்படுகின்றன.